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Praxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise
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Auf der Grundlage dieses Problem, um Ihnen zu helfen, wir werden Sie sicherlich einige Methoden zeigen. Sie könnten verwalten Führung überprüfen minimal vor dem Schlafengehen oder in der Freizeit. Wenn Sie die Zeit in der kurzen Zeit, oder in der Flucht haben, könnte es Ihnen helfen, Ihren Urlaub zu vervollständigen. Dies ist, was das Praxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise wird minimal Sie geben.
Pressestimmen “... gefällt das Praxishandbuch so gut, weil es an aktuellen Statistiken sehr fundiert zeigt, welche Kanäle für welche Zielgruppen am erfolgversprechendsten sind. Zudem sind in dem Buch viele Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Screenshots zu finden, die praxisnah die Tools von XING und LinkedIn detailliert erklären ...” (Aufgesang, aufgesang.de, 6. April 2018) “… ist das "Praxishandbuch" wohl das Beste, was man derzeit zu diesem Thema finden kann. Es ist umfassend, fundiert, praxisorientiert ...” (Magazin Wirtschaft, Heft 1, 1. Januar 2018) Buchrückseite Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talents“ Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.Neu in der 3. AuflageU.a. „Active Sourcing in der Praxis”, „Candidate Experience“, „Cultural Fit", „Contentmarketing im Social Recruiting“, europäische Datenschutzverordnung u.v.m.Aus dem Inhalt• Trends im Recruiting • Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn• Active Sourcing in der Praxis• Branding und Recruiting auf Facebook• Die neue Macht der Arbeitgeberbewertungsportale• Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media• YouTube, Twitter & Co.• Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im UnternehmenDer HerausgeberRalph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma „on-connect“ hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn.Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge, Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab. Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=605 Seiten. Verlag=Springer Gabler; Auflage: 3. Aufl. 2018 (2. Oktober 2017). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3658162805. ISBN-13=978-3658162801. Größe und/oder Gewicht=17,4 x 4 x 24,6 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=5.0 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangPersonalmanagementPersonalmanagementFührung & Personalmanagement=Nr. 156.900 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 120 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 223 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 985 in Bücher > Business & Karriere > Management >.
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